Deixo este teste de resiliência para vocês se avaliarem como estão neste mundo globalizado. Abraço a todos
Ah, este material faz parte de meu treinamento em "ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS".
Atenção!!!
O mundo mudou, e quanto!!!
TESTE DE RESILIÊNCIA
01 Numa situação de estresse mantém a calma para resolver o problema?
02 Costuma desprezar as pessoas que não são importantes para você?
03 Procura harmonizar-se com as pessoas à sua volta?.
04 Valoriza datas comemorativas como o Natal, aniversários, etc.?
05 Analisa bem as situações e apenas depois toma decisões?
06 É extremamente crítico quando as coisas não saem ao seu agrado?
07 Numa festa que conhece poucas pessoas, você fica retraído?
08 Costuma protelar decisões de problemas desagradáveis?
09 Valoriza o senso de responsabilidade?
10 Conversa com as pessoas olhando nos olhos?
11 Costuma se lamentar quando não atinge seus objetivos?
12 Costuma examinar a reação das outras pessoas?
13 É questionador?
14 Procura sempre a perfeição nas suas tarefas?
15 Julga corretamente as pessoas e fatos?
16 É extremamente rigoroso com o fracasso das pessoas?
17 Tem receio em dizer o que está pensando?
18 Sempre arranja boas desculpas para seus fracassos?
19 Costumeiramente você expressa-se dizendo;”Você deve fazer isto”?
20 Cumpre rigorosamente os regulamentos?
21 Sabe lidar bem com as pessoas?
22 Esforça-se para contentar os outros?
23 Colhe várias informações e fatos e os analisa antes da tomada da decisão?
24 Evita o conflito com as pessoas que o cercam?
25 Numa situação de contrariedade, costuma questionar as pessoas antes de julgar?
26 Costuma resolver problemas sem a devida reflexão?
27 Costuma planejar antes de agir?
28 Não se emociona numa conversa triste?
29 Expressa com firmeza a sua opinião pessoal?
30 Conversa com facilidade com as pessoas
A – REATIVA –São os que não aceitam as adversidades e se revoltam contra ela. Em vez de assumir a responsabilidade por solucionar seus problemas, sempre encontram a quem culpar. Por isso estão constantemente reclamando co seu chefe, que é “um incompetente”, seus subordinados, “que fazem tudo errado”, dos colegas “que não colaboram”, da direção da empresa “que não toma as decisões certas”. Não importa que o problema seja exclusivamente deles, pois mesmo assim insistem em negá-lo ou jogá-lo nas costas de alguém. Tem a tendência de transferir a responsabilidade para os outros, perdendo áreas de sua própria competência.
B – PROATIVA – Em vez de curvar-se diante dos problemas, como os submissos, enfrentam a situação com a cabeça erguida. Diferentemente também dos reativos, que dispendem energia para reclamar da adversidade e procurar culpados, os proativos assumem as responsabilidades que lhes cabem e investem energia na solução da situação. Com estas atitudes, transformam dificuldades em oportunidades de aprendizado, desenvolvendo-se.
C- SUBMISSA – São os que se conformam passivamente com as intempéries da vida e renunciam ao sucesso. Se acomodam, como se sofressem de uma espécie de “Síndrome de Gabriela”, e dissesse:” Eu nasci assim, eu cresci assim, eu sou mesmo assim, e vou ser sempre assim”. Há também os que atribuem ao destino, “à vontade de Deus”, ao “Carma”, a responsabilidade pelo que estão vivendo e, assim, cruzam os braços, como se nada houvesse a fazer. Devemos aceitar as adversidades como fatos normais da vida, mas submeter-se é eximir-se de enfrentar uma adversidade. São um poço de lamentações.
Para completar o teste entre em contato comigo e passarei o material com o maior prazer.
Ah, este material faz parte de meu treinamento em "ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS".
Atenção!!!
O mundo mudou, e quanto!!!
TESTE DE RESILIÊNCIA
01 Numa situação de estresse mantém a calma para resolver o problema?
02 Costuma desprezar as pessoas que não são importantes para você?
03 Procura harmonizar-se com as pessoas à sua volta?.
04 Valoriza datas comemorativas como o Natal, aniversários, etc.?
05 Analisa bem as situações e apenas depois toma decisões?
06 É extremamente crítico quando as coisas não saem ao seu agrado?
07 Numa festa que conhece poucas pessoas, você fica retraído?
08 Costuma protelar decisões de problemas desagradáveis?
09 Valoriza o senso de responsabilidade?
10 Conversa com as pessoas olhando nos olhos?
11 Costuma se lamentar quando não atinge seus objetivos?
12 Costuma examinar a reação das outras pessoas?
13 É questionador?
14 Procura sempre a perfeição nas suas tarefas?
15 Julga corretamente as pessoas e fatos?
16 É extremamente rigoroso com o fracasso das pessoas?
17 Tem receio em dizer o que está pensando?
18 Sempre arranja boas desculpas para seus fracassos?
19 Costumeiramente você expressa-se dizendo;”Você deve fazer isto”?
20 Cumpre rigorosamente os regulamentos?
21 Sabe lidar bem com as pessoas?
22 Esforça-se para contentar os outros?
23 Colhe várias informações e fatos e os analisa antes da tomada da decisão?
24 Evita o conflito com as pessoas que o cercam?
25 Numa situação de contrariedade, costuma questionar as pessoas antes de julgar?
26 Costuma resolver problemas sem a devida reflexão?
27 Costuma planejar antes de agir?
28 Não se emociona numa conversa triste?
29 Expressa com firmeza a sua opinião pessoal?
30 Conversa com facilidade com as pessoas
A – REATIVA –São os que não aceitam as adversidades e se revoltam contra ela. Em vez de assumir a responsabilidade por solucionar seus problemas, sempre encontram a quem culpar. Por isso estão constantemente reclamando co seu chefe, que é “um incompetente”, seus subordinados, “que fazem tudo errado”, dos colegas “que não colaboram”, da direção da empresa “que não toma as decisões certas”. Não importa que o problema seja exclusivamente deles, pois mesmo assim insistem em negá-lo ou jogá-lo nas costas de alguém. Tem a tendência de transferir a responsabilidade para os outros, perdendo áreas de sua própria competência.
B – PROATIVA – Em vez de curvar-se diante dos problemas, como os submissos, enfrentam a situação com a cabeça erguida. Diferentemente também dos reativos, que dispendem energia para reclamar da adversidade e procurar culpados, os proativos assumem as responsabilidades que lhes cabem e investem energia na solução da situação. Com estas atitudes, transformam dificuldades em oportunidades de aprendizado, desenvolvendo-se.
C- SUBMISSA – São os que se conformam passivamente com as intempéries da vida e renunciam ao sucesso. Se acomodam, como se sofressem de uma espécie de “Síndrome de Gabriela”, e dissesse:” Eu nasci assim, eu cresci assim, eu sou mesmo assim, e vou ser sempre assim”. Há também os que atribuem ao destino, “à vontade de Deus”, ao “Carma”, a responsabilidade pelo que estão vivendo e, assim, cruzam os braços, como se nada houvesse a fazer. Devemos aceitar as adversidades como fatos normais da vida, mas submeter-se é eximir-se de enfrentar uma adversidade. São um poço de lamentações.
Para completar o teste entre em contato comigo e passarei o material com o maior prazer.
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