A empresa teria intenções de ter fábricas no Brasil, onde as pessoas "assim que escutam “futebol” param de trabalhar”, segundo seu presidente - O ambiente de trabalho da Foxconn é conhecido por não ser dos melhores.
As condições de trabalho por lá são questionadas desde 2010 devido à onda de suicídios de jovens funcionários. Agora, é a última declaração polêmica do presidente da empresa, Terry Gou, que vem chamando a atenção.Gou comparou seus funcionários a animais, e disse que administrá-los lhe dava dor de cabeça. Essa, porém, não foi sua primeira ofensa – acionistas e brasileiros também já estiveram no alvo do líder da gigante tailandesa de produção de displays, monta os produtos da Apple e emprega cerca de um milhão de trabalhadores na China.Veja algumas das declarações: “Gerenciar 1 milhão de animais me dá dores de cabeça"A última pérola da Foxconn foi disparada pelo presidente da empresa na semana passada.
Em um encontro com gerentes da empresa, o executivo afirmou: "A Foxconn tem uma força de trabalho de mais de 1 milhão de pessoas em todo o mundo. Seres humanos também são animais, e gerenciar 1 milhão de animais me dá dores de cabeça".A gigante de tecnologia pediu desculpas a "quem se sente ofendido” pelos comentários do presidente e ressaltou que as observações de Gou foram tiradas do contexto pela mídia.“Os brasileiros, assim que escutam “futebol” param de trabalhar”A Foxconn está negociando a instalação de duas fábricas no Brasil – e poderia até tornar-se parceira de Eike Batista. Mas ela não parece confiar tanto no país como o bilionário. Pelo menos no discurso.
Antes das negociações, em entrevista ao Wall Street Journal em setembro de 2010, Gou destacou a China em relação a Brasil, Índia e Rússia - e não parou por aí. Gou afirmou que “os salários dos trabalhadores brasileiros são altos. Mas os brasileiros param de trabalhar assim que escutam “futebol”. E tem toda a dança. É uma loucura”. É, é uma loucura
“Cale a boca, se você tivesse 5.000 ações, poderia sentar-se na mesa grande comigo”Em uma reunião com acionistas em Taipei, em 2009, Gou irritou-se com um acionista que o incomodou com suas perguntas – e não deixou barato. Gou perguntou ao acionista quantas ações ele tinha, quando ele respondeu “cinco”, Gou disse para ele se calar e acrescentou que, se o acionista tivesse 5.000 ações, poderia sentar-se na mesa grande com ele. “Um líder deve ter a coragem decisiva de ser um ditador em nome do bem comum”Dentro da Foxconn, espera-se que os administradores leiam um documento chamado “citações de Gou”.
Entre os “ensinamentos”, está a frase “Uma coisa importante em uma organização é a liderança, não a administração. Um líder deve ter a coragem decisiva de ser um ditador em nome do bem comum”. Apesar dessa postura, em reuniões, Gou encoraja discussões. Mas se alguém diz algo que ele considere idiota, a pessoa é convidada a ficar em posição de sentido. “Um ambiente severo é bom”Na fábrica de Longhua, há piscinas de tamanho olímpico, lugares de fast food e uma livraria – que tem, entre seus intens, biografias de Gou. Uma delas possui várias pensatas do presidente da empresa, como “um ambiente severo é bom”, “pessoas famintas tem mentes especialmente limpas” e “um exército de mil pessoas é fácil de conseguir, um general é difícil de encontrar”. Essa é uma das unidades em que ocorreram suicídios.
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